为进一步推进党组织标准化规范化建设，不断提升党建工作水平，7月11日，市人社局召开局机关党委党建工作推进会，总结上半年度党建工作和第二季度党风廉政建设主体责任落实情况，安排部署下半年党建工作任务。

　　会上，局领导对单位党建工作进行了点评，肯定了上半年党建工作开展情况和取得的成绩，指出了当前存在的创新不足等问题，并对下半年党建工作任务做出了部署，并要求各党支部、党员干部要紧密联系人社事业发展的形势任务和职能使命，提高政治站位，从思想上高度重视党建工作，加强政治学习，深化理论武装，做到学思用贯通、知信行统一；同时，要求各党支部要以政治建设为统领，解决执行力问题，坚决把党中央关于加强党的政治建设的部署要求，贯穿到党支部建设的全过程和人社事业发展的各个方面；要紧密联系实际，着力加强党支部工作规范化、标准化建设；要抓党建引领，从服务中心的角度，高度融合党建和业务，将人力社保的各项政策带进企业，带给群众，带到基层，把党建工作体现到为老百姓谋幸福上来，进一步增强人民群众对人社工作的满意度。

　　同时，会议就围绕下一步具体抓好机关党风廉政建设工作提出了要求，要加强纪律建设和反腐败工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到两个维护，坚决落实全面从严治党的主体责任；要强化对权力的监督制约，完善风险防控机制，坚守底线思维，紧盯重点领域、重点环节和重点岗位，织牢织密风险防控网；要持之以恒开展行风建设，把行风建设作为一项系统性和长期性的工作来抓，把加强系统行风建设和开展“三服务”活动紧密联系起来，有效激发干部职工干事创业的激情，切实打造一支实干高效人社队伍；要不忘初心，强化干部作风建设，各党支部要落实主体责任，传导责任压力，领导干部要以身作则，带头践行责任担当落实，以风清气正的环境推进人社事业快速发展。

　　东阳市人力资源和社会保障局机关党委：程祝跃、张婕