借助县市场监管局职能整合契机，窗口适时换血、输血，打造年轻态、优品质队伍，形成“最多跑一次”改革强力梯队。

         择优补入，集中输血。选调服务意识强、学习能力佳的年轻干部进入窗口，目前前台人员平均年龄29岁；安排业务能力扎实的窗口“老将”对注册“新兵”进行集中强化辅导，根据当前注册登记业务繁简程度和窗口办件频率，从法律法规、登记实务、工作重点和上岗实操等多角度切入，为其量身定制“进化方案”，实现到岗、适岗循序渐进。

        调整分工，提升功效。窗口结合上阶段注册登记“审核合一”范围扩大以及近期工作要点和业务重点，安排专人负责自贸区商事登记、招商引资企业和重点项目注册登记及“绿色通道”；每日轮班“巡导员”制度，“1分钟”提前解答“小、简、易”咨询，合理分流业务，减少群众和企业办事等候时间；重置AB岗，并针对部分业务增设C岗，确保窗口业务不开天窗。