去年，高新区（滨江）新引进各类人才3万人，人才引进总量和增幅创历史新高。为满足人才子女接受一流教育的需求，加快校园建设，已经成为滨江每年民生实事工程中雷打不动的一项。

今年年初，杭州市春晖小学新校园正式启用，校园内草木茵茵，连廊画宇，亭台楼阁，处处体现江南文化格调。很快，奥体单元小学、东冠幼儿园将与滨江市民见面，中兴单元小学、浦乐单元小学即将开始施工。

“滨江教育要实现高水平上的均衡发展，让家长们不再为择校而焦虑，滨江所有的学校都是好学校。”建好每一所学校，关怀每一位教师，育好每一位学生，实现教育高水平上的优质均衡发展。筑巢，是为引凤。教育，正成为滨江集聚高新人才的金名片。   

建“高质新品”学校

“根据今后教育改革的方向，我们的校园在设计阶段就会尽可能多地规划课程教室和公共空间，为教育教学提供更多可能性。”区教育局相关负责人介绍。

滨江“高大上”的新校园，是为“未来教育”而建。春晖小学内，宽阔的连廊、室内环形跑道、风雨操场确保了梅雨季仍能正常开展体育锻炼；在滨江实验小学，原本60平方米的普通教室面积扩大到90平方米，多出来的面积被设计为独立区域，为老师提供个性化教学的互动空间，学生可以在这里查阅资料、自主学习；在闻涛中学5楼屋顶的物联网智慧农场里，智能大棚内的温度、湿度、二氧化碳、光照全都智能感应……

有了一流的校园，更要有优秀的教师队伍。据统计，我区目前共有省特级教师11人、正高级教师4人。拥有实力雄厚教师团队的滨江，却未曾止步，每年依然在不断吸收新鲜血液，扎实滨江教育的根基。去年，我区共招聘教师378名，其中研究生学历人数为110名，招聘的教师质量进一步提高。

另一方面，我区全面实施头雁、领雁、引雁三个系列的“雁阵”计划，提升教师专业成长能力。去年，我区共选派243名教师、校级干部参加各类培训，选送30位教师参加海外研修。今年上半年，190人参加各类培训，选送33名教师赴海外研修。

育“全面发展”学生

学校基建面向未来，教师队伍不断壮大，滨江的教育，以立德树人为根本任务，培养全面发展的滨江学子。

近年来，滨江大力推进“一校多品”建设，体育、艺术、文学、科技等特色教育遍地开花。目前全区共有市级足球特色学校16所，省级5所，全国级2所，区域足球发展的“滨江模式”引人注目；“世界冠军花落滨江”体操项目已让400多名滨江孩子成为小体操运动员；浦沿中学成为全国STEAM课程引航学校，多次组队赴香港在国际舞台上角逐……如今，滨江的每一所学校都有拿得出手的特色项目。为使资源最大化，我区还将设立七家“特色品牌中心”，实现学校间资源共享。

教育理念的提升，少不了开放办学的胸怀。滨江，不仅有千年的古镇和风景秀美的白马湖，也有阿里巴巴、海康威视、新华三等全球领先的高新企业，历史的积淀和新世纪的机遇在这座开放的城市水乳交融。滨江的教育，也染上了这一“开放包容”的气质，不断和城市有机融合。

今年春天，井山湖农耕文化公园亮相白马湖畔。芒种前夕，这里成了区中小学生劳动教育实践基地。孩子们在滨江就能参与农耕，培养劳动素养。上月底，滨江实验小学和宇视科技签订校企合作协议，成立“慎独”人工智能联合实验室，教育与高新企业碰撞出火花，成为滨江课程新亮点。

滨江教育的开放包容，也体现在“国际化”上。

“校校有外教”在滨江早已是标配，外教涵盖语言、艺术、足球、科技等领域。我区还在全杭州首创外籍教师研修中心，提高教学水平。去年，我区共19所学校与境外34所学校结为友好学校，我区共组织千名中小学生赴境外游学研修活动，超500名海外学生来我区访学，“开阔的国际视野”正逐步成为新时代滨江学子的共同特质。

办“有温度”的教育

教育是民生之基，关系千家万户。教育惠民，滨江教育不仅有高标准学校和高质量课程体系，更透着关怀的温度。

2014年，我区即实现了校园监控全覆盖。去年暑假，区教育局还对所有校园监控进行了高清影像、增加探头等升级，做到校园安全“不留死角”。在滨江的学校，上下学时分，家长、老师、保安以及交警部门、属地派出所共同参与，为孩子保驾护航。今年年初，我区多部门组成联合行动执法组，开展“护校安园”专项行动，对校园及周边的食品安全、交通秩序、文化环境、社会治安等方面进行检查整治。为加强校园食品安全，我区已实现“陪餐制”、食堂“阳光厨房”和家长“膳管会”的全覆盖；所有中小学、幼儿园食堂均是学校自办食堂，绝不将孩子的健康“外包”。

另外，我区还率先开展课后服务，解决家长接送难的“三点半难题”；开通“求知专线”解决部分孩子上下学的交通问题……这些“滨江经验”已在杭州全市推行并广泛获赞。

滨江教育的温度，不仅温暖着每个学子，更温暖着这座城市的每个人。去年，我区所有学校体育场馆免费向市民开放。今年，我区又开始了中小学图书馆和学校室内报告厅开放的脚步。