近日，记者从区人社局了解到，市区两级针对企业一线的高技能人才岗位津贴申报工作已经陆续开展，辖区企业需在7月份规定时间内向当地人社主管部门申报。根据相应政策，技师和高级技师最高可分别享受1.8万元、6万元。

据介绍，高技能人才岗位津贴是针对技师和高级技师较高层次技能人才的补贴政策，每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次，达到退休年龄或退出岗位时，终止享受。

相较往年，北仑高技能人才津贴申报的便捷性得到极大提高。为响应省市区“最多跑一次”改革，提高企业和窗口人员办事效率，北仑率先在各县市区中建立紧缺高技能人才津贴申报系统并顺利上线，企业可通过该系统上传电子扫描件进行申报，实现跑零次，便民惠企服务有效升级。截至目前，已经有33家企业注册登记。

根据《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）和《宁波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人社发〔2017〕48号），符合条件的人员，按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴，补贴期限最长不超过36个月。为深入推进高技能人才引进与培养，加大高技能人才补贴力度，北仑区出台《关于高标准建设技能北仑的实施意见》（仑政﹝2018﹞77号），梳理了紧缺高技能人才津贴工种目录，将高级技师的补贴时间延长至5年，相应技师和高级技师最高可分别享受1.8万元、6万元，市区两级补贴无法重复享受。同时，区里职工在领取技师和高级技师证书分别在3个月、6个月后即可申报，较市级津贴申报条件要求的3年和1年大大缩短。

区人社局数据显示，通过系列引才育才政策，今年6月底，北仑技能人才总量达15.5万名，其中高技能人才达4.1万名。（记者 陈张坤 通讯员 周芳芳）