本报讯（全媒体记者王超 通讯员叶天云 刘平）6月12日，海曙区人力资源发展研究学会走访雅戈尔集团、智聘人力资源公司等会员企业，与人力资源部门负责人沟通交流，上门送服务，收集企业面临的难题、探讨找寻应对之策，或是取经HR先进经验、传递分享成功做法。

4月，海曙率全市之先在人力资源发展研究领域成立学会。该学会由区人社局牵头筹建，汇丰、外服、力易达三家人力资源公司积极参与组建，目前已有会员单位及个人69家（名），集聚人力资源发展研究的优秀专家、重点企业的负责人、院校高层次专业技术人才学者及专业人力资源机构，打造企业网罗人才资源的“智囊团”。

“学会整合会员企业人力资源，梳理全区企业人力资源‘大数据’，搭建起本地人力资源机构与本地企业的合作平台，拓展吸引专业人才的渠道。”该学会负责人表示，通过抱团的形式，相互取经，服务本地企业，发挥市场化的作用为企业引人、留人，助力发展。

一面学会流动引才，一面示范基地培育引智。狮丹努集团于近日获评新一批省级高校毕业生就业见习示范基地，成为全区首家被评为省级就业见习示范基地的企业，全市获评的两家企业之一。

正值毕业季，一批刚走出校门的大学生来到狮丹努集团见习示范基地，开展入职前培训，他们中的优秀者将获得企业的留任资格。“为高校应届毕业生提供就业实习的机遇是集团抢抓基础人才、培育专业人才的重要途径。”狮丹努集团相关负责人表示，近三年公司已接收高校毕业生就业见习400余人，留用率达78%。

区人社局通过落实就业见习相关政策，强化见习基地梯队建设，丰富校企对接渠道，引导企业不断完善高校毕业生见习制度，有效推动了以高校毕业生为重点的青年人群的就业创业。目前，全区已建起省、市、区三级高校毕业生就业见习平台体系，涉及狮丹努集团、宁波公路市政设计有限公司、禹顺生态建设有限公司等84家企业，涵盖时尚纺织服装、信息技术、高端装备及现代服务业等重点发展产业，年接收就业实践大学生超850名，为企业发展提供了有力的高校人才支撑。

下步，区人社局将在组织企业赴湖南、武汉、杭州等地开展高校巡回招聘和就业实践对接活动的基础上，进一步加大校企合作力度，开展新一轮高校毕业生就业见习基地创建，为企业发展注入新动力。

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