为持续深化“最多跑一次”改革，不断提升服务群众能力，创新创优人力社保工作，近日，岱山县人力社保局召开推进“最多跑一次”改革工作座谈会，局班子成员、各科室（部门）负责人、部分县两代表一委员、社区负责人及企业代表共30余人参加会议。

会上总结了上阶段我县人社系统“最多跑一次”改革工作开展情况，深入分析工作中存在的主要问题，部署了下阶段重点工作任务。随后，各位代表分别围绕城乡居民养老保险、就业失业登记、人才引进、招聘就业等热点难点问题与相关业务科室负责人进行了深入探讨，对“最多跑一次”改革方面提出了流程简化、网办优化、信息公开等存在短板问题的宝贵意见建议。

最后，董静波局长强调人社系统下步工作将围绕以下几点开展：一是加强宣传力度。要借助新闻媒体、微信公众号等渠道对民生政策、人才就业信息、网办方式等内容进行多方位宣传。二是做好流程再造。权力运行从科室的“小循环”，变成部门内部的“中循环”，再到跨部门的“大循环”，以此实现群众和企业的“最多跑一次”。三是提升人员素质。进一步加强窗口人员、基层代办员培训力度，提升综合业务能力素养和水平，为全科受理打下坚实基础。四是实现信息共享。推进各部门间的信息共享，打通信息壁垒，畅通信息渠道，让数据先“跑”起来。通过几项重点工作来纵深推进“最多跑一次”改革，让改革红利真正让群众看得见、摸得着、享得到，用“人社加速度”来提升群众和企业“满意度”。