本报讯（全媒体记者王超 通讯员林孝午 王春生）日前，区人社局结束为期三个月的民办职业技能培训机构专项检查。此次专项检查采取上门抽查和机构自查相结合的方式，对区内61家民办职业技能培训机构进行全面检查整治。

一技在手，就业不愁。随着我区经济结构转型及推动高质量发展需要，高技能人才培育需求日益增长。为进一步规范培训机构服务，促进职业技能培训工作健康发展，从今年2月开始，区人力社保局设立联合检查组，根据《浙江省民办职业培训学校管理办法》各项规定，对各机构的师资力量配备、学校硬件设施、培训开展情况、开班备案、招生宣传情况、劳动法规遵守情况、是否存在超范围经营和其他违规行为进行了检查。

区人社局相关负责人介绍，自2015年宁波市下放民办职业培训机构和技工学校审批和管理权限以来，我区经过3年探索实践，在今年首度实现全覆盖。通过检查组筛选检查对象、上门实地检查，办学机构自查，检查组对未与学员签订培训合同、实际办学情况发生变更未备案和未能按照规定开展培训和开班备案的13家培训机构发放整改通知书，督促其限期整改。对21家停止办学的培训机构汇总上报审批机关进行处理。

在检查中，检查组在一家经行政审批许可开展汽车修理工培训的学校进行检查时，工作人员结合台账资料抽查结果，询问负责人后发现该机构存在实际办学地址变更未进行备案、办学许可有效期过期未延续和长期未开展已审批工种培训等问题。检查组当场下发整改通知书，责令其限期整改。

据悉，区人社部门将进一步完善民办职业技能培训机构监管档案，将辖区内民办职业技能培训机构的设立审批、变更、备案及日常监督等情况记入档案，继续做好整治“回头看”，促进技能培训数量和质量的双提升。

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