严把中层干部选任关

     《开发区乡镇（街道）中层干部选拔任用工作实施办法》明确，乡镇（街道）中层干部选用需坚持以下原则：

       党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。

     选任条件和资格规定中强调，中层干部应当逐级提拔，特别优秀的条件可适当放宽，但需报经组织部门批准同意。

      选任程序包括动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职，对可实行竞争上岗的情形也作出了规定。

      同时，还对乡镇（街道）中层干部交流回避制度、退出机制、工作纪律要求等作了明确。

      对考察对象，则列出了各种排除式的情形：

      群众公认度不高的；

      近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（不合格）以下等次的；

      有跑官、拉票行为的；配偶或子女已移居国（境）外的；

      受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；

      以及其他原因不宜提拔的，均不得列为考察对象。

“十条铁律”成工作标尺?

▎ 绝不允许违反政治纪律和政治规矩，发表有损党和政府形象的不当言论；

▎ 绝不允许参与赌博、色情、邪教、迷信等活动或者为其提供便利条件；

▎ 绝不允许参与、纵容、支持黑恶势力活动，组织、参与宗族宗派纷争或者聚众闹事；

▎ 绝不允许本人及其近亲属、近姻亲属承揽和插手本村工程项目；

▎ 绝不允许违规处置和非法占有集体资金、资产、资源，套取、骗取或者截留、私分补偿补助资金；

▎ 绝不允许在管理和服务工作中吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物；

▎ 绝不允许违反财务管理规定，设立“小金库”，滥发奖金补贴，违规报销费用；

▎ 绝不允许酒驾醉驾；

▎ 绝不允许干扰企业正常生产、插手企业内部事务，向企业强行索要财物；

▎ 绝不允许在无正当理由情况下，拒绝执行或故意阻挠党委、政府重大决策部署或重点工程。