农民工讨薪是一个为全社会所关注的话题，法律援助不仅仅是为他们讨回工资，维护他们的合法权益，更重要的是建立起他们对法律的信心，给予他们应有的权利保障，给予他们这个社会的温暖与希望，让他们不再有“薪酸”。

　　侯某在杭州一家餐饮娱乐管理公司，从事保洁工作，约定工资为3000元/月，但是双方未签订劳动合同。后因公司经营不善，拖欠侯某工资共计8100元。

　　机缘巧合之下，侯某听闻他人向西湖区法律援助中心寻求帮助，并成功维权的经历，遂来到西湖区法律援助中心申请法律援助。法律援助中心根据援助条例，指派了游美琴律师代理该劳动仲裁案件。游律师介入后，指导受援人收集案件证据材料（如考勤记录表等），积极建立起受援人与公司的劳动关系，并帮助受援人书写仲裁申请书。

　　最终在区劳动人事争议仲裁委员会组织的调解下，双方达成调解协议，约定杭州某餐饮娱乐管理有限公司分期向受援人支付工资，并设置了限制性条款，约定如逾期支付任何一期款项，则需另行支付一定的违约金。

　　为贯彻落实《司法部关于充分发挥职能作用 认真做好根治拖欠农民工工资有关工作的意见》文件要求，西湖区司法局围绕“定方案、重部署、大走访、求实效”四点组织开展“农民工劳动合同调研服务”活动。

　　西湖区司法局制定发放了《关于开展服务农民工公益法律服务行动的通知》，通知明确了活动内容、参加人员、时间安排、工作要求。值得一提的是，《通知》还特别制定了任务分配表，区法律援助中心工作人员带着援助律师和司法所工作人员，开展专项活动，确保调研活动到位。

　　今年4月底开始，西湖区司法局还在全区范围内组织人员进行农民工公益法律服务大走访。在全区11个镇街分别组建走访小组，每组成员由区法律援助中心工作人员、法律援助律师、司法所、镇街劳动监察中队人员联合组成。

　　走访组深入辖区的建筑工和企业，发放了法律知识宣传手册，针对劳动合同签订情况进行法治体检，全面分析企业在劳动合同签订与劳务用工中存在的问题、法律风险，提供个性化、多元化的法律解决方案，帮助企业从源头上防范劳动用工方面的法律风险，增强依法用工、及时支付农民工资的意识和自觉。

　　古荡街道走访小组在走访过程中了解到杭州某会展项目在进行地面抛光施工时发生挥发性化学气体泄漏事故，尚有数名油漆工与用人单位存在工伤赔偿纠纷，法律援助律师和司法所工作人员及时介入，详细了解事件经过，并为工人计算了赔付标准，拟定了赔偿方案。

　　截至目前，活动共收集统计表10份，走访企业74家，走访建筑工地18家，召开专题座谈会4次，调查劳动合同663份，涉及农民工1143人，梳理、分析存在问题27个，为企业解决劳务用工法律问题、方案数量26个。西湖区法律援助中心梳理农民工法律援助案件77件。