杭州萧山供销市场开发管理有限公司（以下简称“市场管理公司”）为萧山区供销联社（浙江万丰企业集团）下属全资企业，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，自愿报名、双向选择、择优聘用。

二、招聘人数

此次面向社会公开招聘：(略)

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，无任何违法犯罪记录。

2.市场工作人员岗位要求：(略)

3.善于沟通交流，能够适应市场一线工作，工作细致，态度积极认真，为人和善，具备妥善处理突发事件的应急应变能力。应聘者需服从公司统一岗位调派。

4.参加考试人数与招聘人数按照3：(略)

四、招聘程序

采用公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在萧山人才网（www.xshr.com）、萧山招聘网（www.(略).com）、浙江万丰企业集团网站（www.zjwfgroup.com）以及杭州萧山供销市场开发管理有限公司微信订阅号（萧山供销市场）发布招聘公告。

（二）公开报名

1.采取网络报名的方式，不设现场报名。报名人员可在浙江万丰企业集团网站（www.zjwfgroup.com）上下载《应聘人员报名表》，按要求填写后发送到邮箱（hzgxsc@(略).com）。本次集中报名截止日期为(略)年4月(略)日(略)：(略)

2.联系电话：(略)

（三）资格审查

1.由市场管理公司进行资格审查，报名时请上传以下资料：

（1）《应聘人员报名表》；

（2）学历（学位）证书原件扫描件，学信网学籍（学位）在线验证报告；

（3）职（执）业资格、专业技术资格、获奖证书等相关资料扫描件，无此类证书则无需提供；

（4）社会保险历年参保证明(步骤：(略)

（5）有效居民身份证原件正反面扫描件；

（6）近期正面免冠红底1寸电子照；

以上资料以压缩包的形式发送至hzgxsc@(略).com（邮件标题需注明应聘人员姓名）

2.通过资格审查的，进入笔试环节。

（四）考试

1.本次招聘考试采取笔试+面试的方式进行。

2.考生凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加笔试、面试。面试时须提前(略)分钟到达候考场，开考后尚未到达候考场者，视为自动放弃，取消面试资格。

3.考试时间、地点另行通知。

（五）组织考察和体检

1.按笔试成绩从高分到低分确定面试考察对象，总成绩实行百分制，其中笔试成绩占(略)%，面试成绩占(略)%，综合择优录取，并确定体检人选。体检费用由考生本人承担，不按时提交体检报告者，视为自动放弃。

2.体检时间、地点另行通知。

3.体检合格人员进入考察，考察由市场管理公司组织实施，并对考察对象出具考察意见。在考察程序中，出现考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，由市场管理公司按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。

（六）公示和聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员进行为期5个工作日的网上公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由市场管理公司进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。拟聘用人员名单经公示无异议，在公示结束后，与公司或下属单位签订劳动合同，并实行试用期，岗位薪酬按招聘单位相应岗位薪酬标准执行。试用期间表现优异并通过转正审批的，可转为公司或下属单位Ⅱ类在编员工。工作地点以萧山区域内为主。

五、其他事项

1.招聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合要求的将被取消报考和聘用资格。

2.本次招聘以短信的方式进行通知，考生应保证通讯工具畅通，因考生自身原因未查看信息或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

3.招聘对象提供的信息和资料应真实可靠，有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和聘用资格。

4.报名者务必得到原工作单位和主管部门同意方能报名。

5.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

六、纪律监察

1.本招聘公告未尽事宜由杭州萧山供销市场开发管理有限公司办公室负责解释，咨询电话：(略)

2.纪检监察举报电话：(略)

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