浙江紫气东来餐饮有限公司： 2025年8月19日，因你（单位）涉嫌未及时足额支付劳动报酬，本机关对你（单位）住所地进行劳动保障监察，你（单位）大门锁闭，无人在场，且无法联系到你（单位）负责人。本机关在现场留置送达了南人社监询字[2025]第00245号《劳动保障监察询问通知书》，要求你（单位）提交指定材料，配合调查。2025年8月20日，本机关向你（单位）注册地址邮寄了该询问通知书副本。该邮件于2025年8月21日被退回。截至2025年9月14日，你（单位）仍未执行询问通知书。因用其他方式无法向你（单位）送达，律文书送达情形符合《浙江省行政程序办法》第六十六条之规定，现采用公告送达方式向你（单位）送达南人社监询字[2025]第00245号《劳动保障监察询问通知书》。

你（单位）应自文书送达之日起，3个工作日内执行南人社监询字[2025]第00245号《劳动保障监察询问通知书》。 根据《浙江省行政程序办法》第七十一条第三款之规定，自公告之日起十日视为送达。 不按劳动保障监察询问通知书的要求接受调查询问的，将根据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第（三）项规定，责令限期改正并处以2000元以上2万元以下的罚款。附：

嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局

2025年9月15日