一、2024年工作总体情况

2024年，县发改局在县委、县政府的领导和市发改委、县司法局的精心指导下，全面贯彻落实依法治国和法治政府建设精神，围绕发展和改革中心工作，努力运用法治思维和法治方式，进一步规范行政执法行为，依法行政水平得到有效提高，现将有关情况报告如下：

（一）行政执法基本情况

2024年，我局共实施行政许可24件，涉及企业投资项目核准和节能审查两个事项；共开展有关执法检查7次，其中节能监察、固定资产投资项目检查、对竣工人防工程维护管理的行政检查等双随机检查 7次，涉及企业户次67家。未发生行政处罚、行政给付、行政强制、行政征收、行政裁决、行政确认、行政奖励相关事项。

（二）具体工作开展情况

1.健全组织领导。局领导带头学法用法，深入学习党的二十届三中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国统计法》《中国共产党重大事项请示报告条例》《浙江省公平竞争审查办法》等，在单位营造起学法知法用法的良好氛围。根据人员变动，明确我局法制审核人员，聘请一名专职律师担任法律咨询顾问，发挥律师在政府决策中的作用。

2.强化行政执法队伍。扎实组织各类学法用法培训。召开全局党纪学习教育部署会、全体干部职工大会等会议统一学习党的二十届三中全会精神、观看警示教育片，在局机关营造浓厚的法治氛围；青年干部分批次参加2024年道德法纪培训班，集中学习《中国共产党纪律处分条例》，职务犯罪法律条款等课程。2024年，我局干部职工参加国家工作人员学法用法考试的参考率和通过率均为100％；积极组织参加浙江省行政执法证考试，通过行政执法资格考试2人，单位执法队伍力量不断充实。

3.全面推进“互联网+监管”工作。2024年，我局共实施行政许可24件，涉及企业投资项目核准和固定资产投资项目节能审查两个事项。年内完成“双随机、一公开”抽查任务7项，其中组织跨部门任务3次、参与跨部门任务2次、开展单机构任务2次，涉及检查企业数67家，行政执法双随机检查占比100%，双随机任务完成率和信用规则应用率均为100%。双随机检查中全面落实按计划开展检查、亮码执法，确保执法有据、执法有序。

4.全面推行行政执法三项制度。按照省市县要求，全面落实行政处罚裁量清单调整工作，实现权力事项清单动态调整，严格权力边界。严格遵照三项制度实施办法开展执法工作，及时公示行政处罚裁量调整清单，做好行政许可、行政处罚信息公开，保证执法有序、执法透明。

5.践行“谁执法谁普法”责任制。按照“谁主管谁普法,谁执法谁普法”的原则, 在重点领域、重要时点开展相关领域法律法规宣传解读。在“5.12防灾减灾日”期间，在阳光小学组织防控防灾知识宣传和人员疏散演习活动；在大南门历史文化街区开展知识宣传活动，向过往群众发放国动、人防知识宣传资料。根据县安委办安全生产月活动方案要求，在荣昌广场举行安全宣传咨询日活动，通过发放安全生产宣传资料，展示安全生产宣传展板等形式，动员广大群众更加关心、支持、参与、监督安全生产工作。通过县政府门户网站做好规范性文件公示及政策解读，有力落实了“谁执法谁普法”责任制。

二、存在的问题和对策建议

我局在执法工作中还存在一些差距和不足，比如部门执法力量较薄弱，执法专业人员不足，装备配备不到位，缺少专项执法经费，执法人员正向激励措施较弱；执法质效有待进一步提升，跨部门双随机检查工作需进一步统筹落实，行政执法三项制度落实不平衡。

三、下步工作安排

一是强化学法意识。对照行政执法工作要点，明确各科室任务、责任和要求，抓好工作落实；提升我局学法用法氛围，推动领导干部带头学习、模范践行。着力提升全局干部法治理念和运用法治思维解决问题的能力，提高依法行政能力水平。运用各类融媒体手段和平台，发挥好各类普法阵地的作用，推动习近平法治思想学习宣传工作向面上拓展、向企业延伸、向群众贴近，做到入脑入心、走深走实。

二是提升执法队伍建设。扩大执法人员队伍数量，优化工作队伍结构。鼓励具有法律职业资格的人员充实到执法一线工作，要求新入职公务员参与并通过执法证考试；重点加强对本部门的执法人员加强业务培训，提高人员的法治意识及依法行政能力，努力培养并形成一支业务精、能力强、作风硬的发改法治人才队伍。

三是强化监督检查。依据省发改委监管事项动态调整目录清单，梳理、认领我局国家和省监管事项，做好单位年度内双随机检查抽查计划，及时接受并完成省发改委下发的抽查工作计划，全面推进“互联网+监管”工作。

龙游县发展和改革局

2025年1月15日