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宁波银行股份有限公司薪福宝2026版项目供应商召集公告

所在地区: 浙江-宁波- 发布日期: 2024年12月19日
招标采购正文

根据业务发展需要,按照宁波银行股份有限公司采购相关管理办法,我行拟对《薪福宝2026版项目》面向社会公开征集供应商,诚邀符合条件的供应商参与方案洽谈。

一、资质要求

1、注册资金人民币200万元(含)以上,财务状况良好;

2、公司经营正常并存续2年(含)以上;

3、企业或者其法人近两年内无行贿犯罪记录,未被列入失信执行人名单,无限制高消费、限制出入境等行为;

4、公司具备完善的组织架构和制度规范,拥有充足的技术、人员和设备资源;

5、同一法定代表人的两个及两个以上法人、母公司、全资子公司及其控股公司不得在同一次项目中参加报名;

6、参与报名的供应商能作为签约主体参与后期的商务流程;

7、设备和产品应满足《网络安全法》等法律法规要求;

8、报名供应商应符合宁波银行供应商管理相关要求;

9、如报名供应商为首次与我行合作供应商,请按附件格式提供“供应商尽职调查报告”。

二、技术要求

1、产品有合作案例或项目经验(仅限原厂),并提供项目合同等证明材料(开具发票证明);

2、产品能够实现待投保资产管理、实现客户级或借据级资产信息评估、打标、筛选等行为,支持投保情况、评级等多个维度的资产管理。

3、需适配行内技术平台,满足我行非功能性需求(高可用、高性能、安全性等)。

4、产品软件的性能、响应和异常等指标符合用户体验基础要求;

5、产品符合《个人信息保护法》关于个人信息处理的规则和原则,符合管理办法,在获得授权情况下,支持通过客户自主行为获取相关个人信息数据;

6、持有计算机软件著作权、CMMI评估认证、IOS五大体系认证;

7、提供软件原厂标准服务(支持内网私有化部署、支持国产化改造);

8、提供原厂7X24小时(含节假日)电话支持和相关技术咨询服务(项目实施、售后服务等);

9、提供软件补丁安装及版本升级服务。

10、产品需参与我行现场POC 测试。

11、提供软件原厂源码开放。

三、报名方式及起始时间

请符合条件的供应商在2024年1月7日之前,通过“点击报名”方式进行报名,报名链接如下:https://cpms.nbcb.com.cn/cpms/ananymous/cms/,并按要求填写相关报名材料。

四、联系方式

联系人:张学辉 0574-83050673 (采购部)

邵衡0574-87033770(国际业务部)

薪福宝2026版项目主要需求概述

1.需求概述

整体产品功能是以薪税代发为核心能力,串联企业数字化管理中人、事、财应用场景,涵盖三大主体模块:

(1)薪酬管理

智能算薪:可灵活配置薪酬方案,自动归集考勤、绩效和假勤等数据,智能核查薪资异常。

报税社保:打通税务平台,自动计算员工个税,同步完成报税,同步全国各地区社保策略,智能生成社保公示,一键套用计算。

直联发薪:对接我行企业网银、企业APP和财资大管家等平台,个性化制定审批策略。

(2)人事管理

入转调离:提供组织架构多维度灵活配置、一站式员工入转调离、多类主流办公厂商数据对接等服务。

假勤管理:提供精细化考勤方案,灵活排班配置,自动分析假勤数据,对接主流考勤机。

培训招聘:对接主流招聘门户,自动获取筛选招聘信息。支持培训课程创建、签到、线上学习等。

(3)费控管理

预算管理:提供预算设定、使用审批和用量分析等透明可追踪预算管理服务。

发票管理:支持发票收集、验真和管理,以发票为消费凭据一键报销。

报销直联;对接我行企业网银、企业APP和财资大管家等平台,个性化制定审批策略。

板块

业务场景/模块

一级功能

二级功能

薪福宝

薪酬管理

薪酬档案

薪酬设置、模版导入、调薪管理等

智能算薪

方案设置、考勤关联、算薪公式等

代发直联

网银/APP直联、财资直联、审批个性化等

薪酬分析

发薪看板、薪酬统计、动态分析等

个税社保

个税计算、个税申报、社保公式同步等

人事管理

入转调离

扫码入职、合同签订、批量开卡、人事调整、离职管理等

假勤管理

考勤档案、假勤档案、考勤申请、假勤分析等

绩效管理

绩效方案、绩效分析、绩效改进等

招聘管理

职位、人才库、候选人管理、面试管理、内推、统计分析等

培训管理

在线学习、课程管理、班级管理、题库管理、考试管理、班级管理等

费控管理

预算管理

预算预设、占用规则、用量预警等

用费申请

差旅申请、借还款、用费审批等

报销报账

报销申请、报销审批、报销直联等

发票管理

发票采集、发票验真、一键报销等

费控分析

用费报表、用费预警、效率分析等

附件:

宁波银行信息科技服务提供商尽职调查报告

一、基本信息

1.1服务提供商基本信息

服务提供商全称

成立日期

法人代表

公司类型

注册资本&币种

统一社会信用代码

公司地址

联系人

联系人电话

公司主营业务

1.2监管评价

(是否出现在监管机构的黑名单中)

(最近二年在政府或金融同业合作过程中是否受到处罚)

(是否存在未决诉讼)

1.3关联公司或附属机构信息

(关联公司或附属机构是否存在经营危机,该危机是否危及该服务提供商的正常经营)

1.4主要客户清单列表

(主要客户群体)

二、服务提供商持续经营能力

2.1财务情况

(近三年经审计的财务报表)

三、服务提供商内部控制和管理能力

3.1服务提供商内控评估报告

(评估报告内容如覆盖以下3.2-3.6内容,则将评估报告内容对应填写至各个部分)

3.2服务提供商的组织结构

(内部控制部门,如是否建立了内部的使用工具的安全测试部门、内控部门、审计部门)

3.3 IT制度体系建设

(是否对其公司及项目的安全管理及流程管理建立了相应的制度)

(项目过程中的项目管理(PMO)体系,包括例会、沟通渠道等)

(服务质量控制方法)

3.4培训体系建设

(是否对其员工定期开展技术技能以及安全防范相关的培训,提供培训计划或培训材料)

3.5服务提供商人员离职率

(了解公司技术人员的离职率)

3.6IT风险管控

(包括对公司本身的IT风险管控及所承接外包项目的IT风险管控情况)

四、服务提供商信息技术能力

4.1服务能力和支持技术

(服务提供商的技术能力资质证明,专业认证等)

(描述使用的工作方法、应用软件、技术文档、评估模型、评估工具等使用情况、知识产权等)

4.2服务经验与市场评价

(服务提供商主要的服务行业、主营业务、服务客户)

(类似的服务项目经验及项目合同证明材料)

五、服务提供商的网络和信息安全保障能力

(该项评估内容用于非驻场信息科技外包)

(描述内容可包括网络与信息安全管理体系建设情况、网络与信息安全技术防护体系建设情况、安全事件响应和恢复能力、实践经验等)

按照客观、公正、公开的原则,本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布

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