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一、项目基本情况

项目名称：2023年度用工诊断评估服务

预算金额：250000元

采购需求：500家

履约期限：合同签订之日起至2023年8月31日前完成

二、招选方式

公开比选

三、工作任务及要求

负责杭州高新区（滨江）2023年度用工诊断评估服务的工作，综合测评区内500家企业的劳动关系情况和劳动者满意程度，对被诊断评估的企业推广使用电子劳动合同,并辅导企业在浙江政务服务网完成企业“用工体检”自测，撰写全区企业劳动关系和谐情况评估报告? 针对被诊断评估企业, 出具《劳动用工体检报告》, 确定劳动用工风险评估等级,帮助企业查找自身在劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞,有的放矢进行整改和完善,从源头上规避用工风险,预防劳动争议发生? 帮助企业进一步提高管理水平,更好维护职工合法权益, 并充分调动职工积极性, 促进企业健康发展?

四、比选单位资格要求

1.依法成立满3年以上的市场主体（包括但不限于人力资源服务机构、律师事务所等）。

2.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本次比选。

3.遵守国家有关的法律和条例，依法缴纳税收及社保良好记录，财产没有处于被接管、冻结、破产状态。

4.没有处于被责令停业，投标资格被取消，在最近三年内没有骗取中标和严重违约及其他重大失信行为。

5.未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，信用信息以信用中国（www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网（www.ccgp.gov.

cn）公布为准。

6.特定资格要求：不允许联合投标、分包、转包。

五、比选单位需提供资料

询价材料（投标方案、产品介绍、项目报价等）、营业执照、法定代表人身份证复印件、介绍信或授权委托书、被委托人身份证复印件、承接同类项目案例等相关工作经验佐证材料。（以上材料均加盖公章）

欢迎符合条件的单位积极申报有关资料，我们将本着公平、公正、公开、透明的原则，对各单位提交的方案进行综合评定，按照择优原则确定入选单位，并对比选结果进行公告，以便社会公众给予监督，确保比选程序符合相关规定。申报资料用文件袋密封加贴封条并盖章后提交至浙江省杭州市滨江区江南大道87号国土大楼215办公室。截止时间为2023年5月12日17:30分前。

联系人：陈星 联系电话：0571-89521639

杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局

2023年5月10日