温鹿人社监罚字〔2022〕6号

被行政处罚人：浙江金喆科技有限公司

地址（住所）：浙江省温州市鹿城区锦绣路1067号置信中心1幢2412室

法定代表人：向文昭

本机关于2021年9月24日接被行政处罚人处员工凤文婷投诉，称被行政处罚人拖欠其工资（已另案处理）。2021年9月28日，本机关向被行政处罚人送达了《劳动保障监察询问通知书》（温鹿人社监询字〔2021〕338号），要求被行政处罚人在接到本询问通知书后于2021年10月8日到本机关接受询问并提交材料，但被行政处罚人在规定的时间内未予执行。被行政处罚人的行为涉嫌违反了《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条的规定。依据《浙江省劳动保障监察条例》第二十三条之规定，本机关于2021年10月9日立案。

2021年11月12日，本机关向被行政处罚人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》（温鹿人社监令字〔2021〕235号），要求被行政处罚人在接到本指令书后3个工作日内到本机关接受询问并提交材料，被行政处罚人在规定时间内仍未予执行。

2022年2月13日，本机关向被行政处罚人送达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（温鹿人社监告字〔2021〕55号），告知被行政处罚人本机关拟对其拒不执行询问通知书的违法行为进行人民币20000元的行政处罚，并告知其有陈述、申辩以及提出听证申请的权利。被行政处罚人逾期未陈述、申辩以及提出听证申请，视为其放弃权利。

以上事实，由以下证据予以证实：

1.营业执照信息打印件一份，证明被行政处罚人作为行政相对人的主体适格；

2.《劳动保障监察询问通知书》（温鹿人社监询字〔2021〕338号）一份，证明本机关依法对被行政处罚人进行劳动保障监察并要求其提供材料和接受询问的事实；

3.《劳动保障监察限期改正指令书》（温鹿人社监令字〔2021〕235号）一份，证明本机关对被行政处罚人的违法行为依法责令改正，执法程序合法。

4.《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（温鹿人社监告字〔2021〕55号）一份，证明本机关对被行政处罚人的违法行为依法告知并已执行送达，执法程序合法。

本机关认为，被行政处罚人的行为违反了《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条“劳动保障行政部门实施劳动保障监察时，可以向用人单位及其有关人员发出劳动保障监察询问通知书，用人单位及其有关人员应当按劳动保障监察询问通知书规定的时限和要求予以回复。”之规定，应当予以处罚。在本机关开具限期改正指令书后，被行政处罚人仍未向本机关提交材料并接受询问，属于严重量罚情节。

依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处以二千元以上二万元以下的罚款: …… (三)拒不执行劳动保障监察询问通知书的。”之规定，本机关决定，对被行政处罚人作出罚款人民币20000元的行政处罚。

被行政处罚人应当自收到本处罚决定书之日起，于十五日内履行处罚决定。缴款罚款方式：(1)登陆浙江政务服务网统一支付子网站(pay.zjzwfw.gov.cn)输入缴款单号，办理缴款。(2)可以在手机上(除微信外，其他如QQ、支付宝、IE浏览器等扫一扫功能)扫描缴款单中二维码办理缴款。(3)下载浙江政务服务网app，点击热点应用--公共支付--按缴款单号查询--输入缴款单号，办理缴款。注：按需开具财政票据。逾期不缴纳罚款的，按《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项之规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

本行政处罚决定书自送达之日起生效。如对本行政处罚决定不服的，可自接到本行政处罚决定书之日起60日内向鹿城区人民政府申请行政复议；或者在六个月内向鹿城区人民法院提起行政诉讼，但不得自行停止执行本行政处罚决定。期满不申请行政复议或不提起行政诉讼又不履行本处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

因无法以直接、留置、邮寄等方式送达《温州市鹿城区人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处罚决定书》（温鹿人社监罚字〔2022〕6号），现我局依法公告送达，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条之规定，此公告发布之日起经过30日，即视为送达

温州市鹿城区人力资源和社会保障局

2022年3月3日