为推动数字化改革，有效提高政务人才管理效率及日常管理体验，杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局决定委托第三方机构搭建政务人才管理系统。现将有关事项通知如下：

一、项目名称

政务人才管理系统。

二、招选方式

公开比选。

三、主要职责

负责开发区内政务人才管理平台，借助数字化、智能化系统，满足区内政务人才人事信息、合同管理、培训信息、绩效考核、晋级晋档等的人事全流程管理。

四、比选单位资格要求

1.依法成立满2年以上的市场主体（包括但不限于人力资源服务机构、人力资源信息化系统开发公司等）。

2.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本次比选。

3.遵守国家有关的法律和条例，依法缴纳税收及社保良好记录，财产没有处于被接管、冻结、破产状态。

4.没有处于被责令停业，投标资格被取消，在最近三年内没有骗取中标和严重违约及重大产品质量问题。

5.参选人具有开发和实施人力资源管理系统的能力和经验。

五、比选单位需提供资料

政务人才管理系统询价材料（投标方案、产品介绍、项目报价等）、企业营业执照、企业资质证书、承接同类项目案例等相关工作经验佐证材料。

欢迎符合条件的单位积极申报有关资料，我们将本着公平、公正、公开、透明的原则，对各单位提交的方案进行综合评定，按照择优原则确定入选单位，并对比选结果进行公告，以便社会公众给予监督，确保比选程序符合相关规定。申报资料用文件袋密封加贴封条并盖章后以寄送方式投递，截止时间为2022年1月19日，以收到邮件的日期为准。资料寄送地址：浙江省杭州市滨江区丹枫路788号海越大厦2119室。

联系人：赵金子；联系电话：87703369。

杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局

2022年1月10日