舟山市人力资源和社会保障局2021年10月政府采购意向
| 所在地区： | 浙江-舟山- | 发布日期： | 2021年10月12日 |
招标采购正文
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将舟山市人力资源和社会保障局2021年10月采购意向公开如下：
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 舟山市人力资源和社会保障局工程建设领域工资支付全过程监管平台升级(三期)建设 | 1、开发欠薪办案全流程管理功能：对拖欠工资事件开展全过程数字化管理与监控，包括欠薪案件登记、欠薪立案审批、欠薪立案指派、欠薪调查取证、撤案、欠薪案件处理报批、结案报批、欠薪案件归档等功能。 2、舟山市根治欠薪微信小程序建设：全面接收处理劳动者欠薪问题线索，有效打破欠薪处理地域和时间限制，缩短劳动者维权时间，减少劳动者维权成本，实现群众“指尖维权”，欠薪举报“码”上反映，完善群众合法讨薪渠道。 3、平台功能优化与拓展：根据实际建设需求，在前期建设的基础上进一步完善外联系统、工资发放管理、重点领域重点人群监管（省人社厅舟山试点项目）等平台功能，加强与银行系统之间的关联性，提升业务的精细化管理水平。 | 930000 | 2021年11月 | |
| 2 | “舟创未来”人才智岛系统（舟山人社一体化人才子系统升级项目）建设 | 1、搭建人才数据仓。人才数据仓作为”舟创未来”人才智岛系统的虚拟工厂，承担着人才数据后台和人才服务枢纽两大核心角色，高效地支撑着”舟创未来”人才智岛系统的人才服务和业务管理的各项需求。 2、开发人才需求感知服务。依托人才数据仓和无感智办数据分析模型，在智办引擎的驱动下主动感知服务对象当前可办、能办的事项，实现人才服务模式由被动转向主动。具体包括无感智办数据分析模型构建、智办引擎开发、服务感知功能开发。 3、搭建“人才全生命周期”无感智办推送子系统，打通与各类人才政策兑现系统的衔接通道，根据推送规则在特定线路上负责已感知事项的收发业务，形成完善的人才业务闭环。 4、开发人才子系统人才事项无感智办应用。针对需在人社部门内部实现无感智办的人才认定和8个人才服务事项，在“互联网+人社”一体化经办平台的人才子系统中开发无感智办应用，依托人才数据仓，通过大数据实时运算和挖掘分析，在经办人员“无感”状态下智慧办理人才服务事项，即实现人社内部人才服务事项受理、办理、审核、办结等全流程无感智办。 5、开发协同部门业务数据采集模块。为响应人才数字化改革要求，推动无纸化办公、协同部门数据互认等工作的开展，本次需同步在“互联网+人社“一体化经办平台上开发“协同部门业务数据采集”模块，实现跨部门数据交互和业务协同。 6、综合分析展现。对人才无感智办服务办理情况以及办理成效进行可视化分析，为领导决策分析提供更为客观、准确的依据。从办理业务、业务区域、智办方式、智办绩效等维度多角度全方位自动分析，并通过图形化、数字化方式予以展示，定期形成数据分析报告，并支持以大屏直观展示，辅助人社领导决策。 7、在浙里办专区搭建一键智认平台。主要是为人才提供高精尖人才配套奖励、人才升级认定、人才服务一件事、人才分类认定、人才政策兑现申请（包括安家补贴、政府津贴、财政奖补等事项）等服务，打破时间和空间的限制，为人才提供便捷的掌上办事服务。 | 1300000 | 2021年11月 |
舟山市人力资源和社会保障局
2021年10月12日
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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