各有关单位:

为进一步落实“百万人才聚温州”的部署要求，全力推进高校毕业生招引“510计划”攻坚行动，帮助我区离校未就业高校毕业生及青年积累工作经验、实现尽快就业，根据省市区相关文件精神，现在全区范围内征集一批就业见习基地，现将有关事项通知如下：

一、就业见习基地申请条件

申请的单位需要具备以下条件：

1.具有一定规模和良好的社会信誉，能持续提供相当数量且适合高校毕业生的见习岗位，拥有一定数量开展见习指导的师资力量和专业人员；

2.内部制度健全，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，能为见习人员提供良好的学习、工作条件，并按要求对就业见习进行有效管理；

3.能够按规定为见习人员提供基本生活补助，并办理人身意外伤害保险等综合商业保险或其他保险。

二、就业见习政策补助政策

1.参加见习对象:毕业2年以内尚未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年。

2.补贴条件:经人社部门审核成为见习基地，按不低于本区最低工资标准向见习人员支付基本生活补助，为其缴纳人身安全类保险费。

3.补贴标准和期限:按照不低于最低工资标准的60%给予补贴；人身安全类保险费（含工伤保险）补助最高不超过每人50元标准。

三、其他说明

1.单位有意向申请就业见习基地的，请在2021年9月1日至2021年9月30日登录浙江政务服务网（https://www.zjzwfw.gov.cn/），见习基地审批、见习岗位申请、见习人员备案、就业见习补贴具体操作流程详见附件1。

2.见习基地发布的见习岗位由区人社局统一征集后，对外发布。区人社局也将积极向见习基地推荐离校未就业高校毕业生。

联系人：张宸，联系电话：0577-56706915

附件：1. 政务服务网操作流程

2.《就业见习基地认定申请表》（系统自动生成）

3.《就业见习岗位认定申请表》（系统自动生成）

4.《温州市鹿城区就业见习协议书》（模板，供参考）

5.《带教师资情况》（模板，供参考）

6.《见习训练带教方案》（模板，供参考）

温州市鹿城区人力资源和社会保障局

2021年8月30日

附件1

政务服务网操作流程

一、就业见习基地申请操作程序

1.单位登录浙江政务服务网账号，归属地选择鹿城区。

2.在搜索栏里输入“就业见习基地认定”，点击搜索。

3.选择“就业见习基地认定”点击“在线办理”，根据提示填写信息并提交材料包括：就业见习基地认定申请表（盖章扫描件）、见习岗位需求计划、带教师资情况、见习训练带教方案、见习管理制度、工商营业执照（事业单位法人证书）。

二、见习岗位申请流程

1.审核成为见习基地后，单位登录浙江政务服务网法人账号，在搜索栏里输入“就业见习岗位认定”，点击搜索。

2.选择“就业见习岗位认定”点击“在线办理”，根据提示填写信息并提交“就业见习岗位认定申请表”。

三、见习人员备案流程

就业见习岗位认定后，如招聘到见习人员，须及时进行见习人员备案。

1.单位登录浙江政务服务网账号，归属地选择鹿城区。

2.在搜索栏里输入“见习人员备案”，点击搜索。

3.选择“就业见习岗位认定”点击“在线办理”，根据提示填写见习人员信息并提交相关材料。

四、就业见习补贴申领

在见习人员完成见习后，可申报“就业见习补贴申领”。

1.单位登录浙江政务服务网账号，归属地选择鹿城区。

2.在搜索栏里输入“就业见习补贴申领”，点击搜索。

3.选择“就业见习补贴申领”点击“在线办理”，根据提示填写补贴金额等相关信息并提交相关材料。（1.就业见习补贴申请表原件一份；2.就业见习人员补贴申请名册原件一份；3.毕业证书或学历证明复印件一份（盖章）；4.见习基本生活补助发放清单、见习基本生活补助发放财务记账凭证或者见习基本生活补助进账单或补助领款单复印件（盖章）；5.就业见习协议（附件4）原件一份；6.保险单复印件（盖章）；7.见习人员指导管理凭证复印件（盖章）；8.见习训练月度考勤表一份。）。

附件2

就业见习基地认定申请表

申请日期：年月 日

附件3

就业见习岗位认定申请表

申请日期：年月 日

附件4

温州市鹿城区就业见习协议书

甲方（见习单位）：

乙方（见习人员）：

为帮助鹿城区高校毕业生和16-24周岁失业青年提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，达成如下协议：

一、甲方同意接纳乙方为见习人员，见习岗为，见习期限为个月（年月日至年月日），每月为见习人员发放生活补贴人民币金额元。承诺按照鹿城区就业见习工作实施方案认真执行，承担帮助毕业生提高就业能力的职责。

二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外伤害保险。

三、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。

四、见习期间甲方要指定专人负责乙方见习工作的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。

五、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务。

六、乙方应遵守甲方的生产及操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方员工管理有关规定处理。

七、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或解除协议，终止乙方在甲方的见习。

八、见习期间乙方在说明原因的情况下要求解除协议，须书面申请并提前7天通知甲方，做好工作交接，才能离开见习单位，否则应承担相关责任。

九、其它约定事项

十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决

十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。

甲方（公章）： 乙方：

负责人（签字）：

年 月 日 年 月 日