序号

功能模块

功能描述

1

系统访问及登录

采用 B/S 架构，支持 IE，谷歌两种浏览器访问。

2

护理管理系统之护理制度建设

2.1

动态护理制度建档管理

护理部可自定义目录；并为目录设置相应的权限。文档提供版本管理功能，记录文档操作日志。针对不同岗位的分工进行权限分配。

2.2

在线阅读

对部分如 word、pdf等文档，为全院护理人员提供如百度文档一样的在线预览阅读功能，可控制只能阅读不能复制和下载。同时记录护士点击阅读时间。

3

我的办公桌

可以集成多项信息，并允许用户自己排布。

4

护理管理系统之人员档案管理

4.1

人员档案管理

包括人员基本信息、联系方式、职称、职务、教育经历、工作经历、护理信息、证照信息等内容。护理部通过此功能进行人员的各类档案信息的日常管理和维护工作。

4.2

护士简历

针对每一个护理人员形成一个简历式的人员档案数据，该档案可详细、准确的展现每个护理人员从入院到离院的所有档案资料。   

4.3

科室人员档案

为病区护士长专门开发的档案管理功能，通过权限控制，让病区护士长对本病区护理人员的部分信息进行修改维护。

4.4

人员调动处理

结合医院的人员管理特点，将人员调动的权限划分到了病区护士长。

4.5

个人档案维护

提供一个查阅和修改本人档案信息的功能。

4.6

批量导入和批量更新数据，自定义导出

嵌入了 EXCEL 导入与导出功能。

4.7

人员统计分析之护士职称分布

提供强大的统计分析功能，支持表格、柱状图、饼图、趋势图等多种形式统计分析，并可导出与打印。

4.9

执业资格证书管理

可支持对执业资格证书的管理，维护证书编号、审批机构、注册有效期等信息，并可上传资格证书照片或扫描件。

5

护理排班管理

5.1

班次设置

供各病区护士长或排班员从中挑选本单元所需要的排班班次，班时支持天或小时两种单位，也可按具体时间段，把班时划分为 APN 三个时间段的时长。。

5.2

人员排序

结合医院病区护士长排班的实际需要，提供人员排序的功能。

5.3

排班权限设置

设置排班员。为每个护理单元，指定一位护士(长)，负责排班，系统支持一个护理单元设多个排班员，也允许一个护士（长），负责多个病区的排班工作。

5.4

科室排班

支持按周、按月或按指定时间段进行操作，通过权限控制，能够支持护理人员查阅本病区排班情况。

5.5

各类统计查询与报表

发了全院排班情况查询、排班分类查看、排班分类汇总等多个排班查询报表。

5.6

手机端个人排班查看（可植入钉钉）

可通过直接手机端，也可植入钉钉平台，查看个人排班。

5.7

手机端科室排班查看（可植入钉钉）

护理部管理人员，也可允许所有护士，在手机端查看科室排班情况。

5.8

手机端完成科室每周排班（可植入钉钉）

护理部和护士长，可开放权限，支持在手机端完成排班操作。

6

护士请假管理

6.1

护士请假申请

每个护士，以自己的身份，提出请假申请，交由护士长审批。

6.2

请假审批（科室）

护士长收到申请后，可以审批通过，也可以退回个人。

6.3

护士请假护理部审核

护士长审核后，请假单流转到护理部。同样，护理部可以审核同意，也可以

把申请退回科室。

6.4

请假分类汇总

按时间段、科室、请假类别等条件，查询每个请假护士各类假的天数。

6.5

病假诊断分类汇总

按月查询请各类病假的人数及请假天数。

7

护理质量控制管理

7.1

质量检查指标维护

分病区，分类型设置质量检查指标或项目。

7.2

护理质量抽查

护理部三级检查，由护理部层面完成。

7.3

行政查房

根据查房项目进行登记管理。分为护理部与病区护士长自查两个层面。

7.4

护理夜查房管理

根据需要制定夜查房计划，根据查房日期和病区，查房时段登记夜查房发现的问题。

7.5

质量问题汇总

可查询各个科室在质量查房方面的所有问题，以及各个护士长针对质量查房发现的问题进行改进处理的过程与结果。护理部可对每个问题改进的情况填写指导意见。护士长也可通过科室操作界面进入，进行原因分析、整改措施等的填报。

7.6

质量检查分析

采用钻取式数据挖掘统计分析模式，可任意点击一个查房指标，查询分析该指标的子类指标的扣分情况，最终可查询到每个科室出现的问题。

7.7

质量检查柏拉图分析

质量检查各扣分指标的柏拉图分析。

7.8

护士阅读确认

提供护士阅读本病区质量查房问题及处理的功能，并提供签名确认，方便病

区内部质量管理要求及护士长相关精神传达，节约了护士时间。

8

护理不良事件

8.1

不良事件管理

通过填报人的选择，动态生成每个不良事件类型对应的需要填报的内容。

将护理不良事件规范化，为相关的统计分析提供可靠的数据。

8.2

不良事件统计分析

根据医院日常工作及会议报告的要求，进行开发的各类不良事件分析报表。

支持多种图形展现模式。

8.3

不良事件原因分析鱼骨图

系统会根据对不良事件原因项的具体分析，动态自动生成原因分析鱼骨图。

9

持续质量改进项目（FOCUS-PDCA）

10

敏感指标统计

10.1

方案一：直接计算统计结果

以报表方式，直接计算敏感指标统计结果。

10.2

方案二：读取接口及填报模式

打通数据接口，病区每日填报，病人相关数据，如果能接口提供的数据，自

动获取。

11

护士长工作首页

护理管理方面的重点内容条目化

12

日常工作与学习

12.1

年度工作计划

每年年底，提交下一年度工作计划。

12.2

月工作计划

每月工作计划，填报到每周。

12.3

科务会记录

提供记录科务会的功能模块，详细记录每次科务会的内容。护理部能够直接查阅医院所有病区的科务会召开情况与具体内容。通过护士阅读确认功能模块进行阅读，阅读后系统将自动记录阅读护理人员的姓名。

12.4

每周护理隐患讨论

可发起护理隐患讨论，并直接分析原因，提出相应的整改措施，通过权限控制，护理部也可集中查询医院所有病区的护理隐患讨论。

12.5

业务学习项目记录

科室组织的业务学习，登记到系统中，使护理部能随时了解科室开展学习的

情况。

12.6

疾病查房项目记录

科室开展的疾病查房事务的记录，使护理部能随时了解科室开展工作及学习

的情况。

12.7

工作总结与计划

为病区护士长提供计划与总结的功能模块，并与护士阅读确认相整合。通过

权限控制，护理部可以查阅所有病区的工作总结与计划。

12.8

护患座谈会

即工休座谈会记录。

12.9

年终工作总结

每年年底，提交本年度工作总结。

13

护理教育工作

13.1

院内业务学习

发布院内业务学习课程可进行预报名，可根据参加人员名单在专业技术档案中自动生成院内业务学习记录，并计算相应的学分。

13.2

科内业务学习

发布科内业务学习课程，科内护理人员可进行预报名，根据参加人员名单在专业技术档案中自动生成院内业务学习记录，并计算相应的学分。

13.3

科室岗前培训

新到科护士，在上岗之前，需要进行岗前培训。

13.4

专业技术档案

护理人员个人填报、病区护士长审核、护理部审核三步走的功能结构形

式，为护理人员提供一个覆盖全院的专业技术档案管理平台。

13.5

个人学分达标提醒

每个护理人员进入系统后，自动收到系统提醒，告知本年需完成的学分，已完成的需要，是否已达标。

13.6

年度继续教育学分汇总

按照医院所有护理人员的职称与职务，计算每年所需的学分，并统计出各类

学分的完成情况。

14

护理在线考试系统和成绩管理

14.1

新护士成绩管理

管理新护士院级和科级的理论考试和操作考试的成绩、补考成绩、次数及组

织人等情况。系统还支持电子试卷上传。

14.2

在职护士成绩管理

管理在职护士院级和科级的理论考试和操作考试的成绩、补考成绩、次数及

组织人等情况。