宁围街道2020年5月至2021年4月招标代理和造价咨询服务补遗

各交易响应单位：

经业主研究讨论，决定对宁围街道2020年5月至2021年4月招标代理和造价咨询服务项目公开邀约文件补遗如下：

1、取消“评分细则”资信部分第（1）企业规模，企业资质情况，人员数及人员专业结构情况中“2）企业注册地在浙江省范围内得1分，企业注册地在杭州市其他城区范围内的得2分，企业注册地在萧山区或在萧山区设有分支机构的得3分，其余不得分。同时具备时只按高分记取一次。（该条满分3分）（附企业法人营业执照，如分支机构应另加分支机构营业执照复印件加盖公章）”评审内容，该条款不计分。

2、取消“评分细则”资信部分第（1）企业规模，企业资质情况，人员数及人员专业结构情况中“5）企业在萧缴纳社保的从业人员（该条满分3分），达到15名及以上的，得3分，10名（含）-15名（不含）的得2分，10名以下不得分。（以2020年3月的社保缴纳记录人数为准）”评审内容，该条款不计分。

3、本项目资信部分评审分数由原55分调整为49分，评审总分由原100分调整为94分。涉及取消评审的内容《证明材料检索表》内可不填或填“0”。

4、提疑回复：

（1）问：P17中“六、评分细则”中的“（一）资信部分”中的“（1）企业规模”里的“4）”服务团队中要求有建筑、安装、市政、园林的相应造价员（或一级或二级造价工程师）各2名，人数及专业配备齐全的得基本分4分，不满足的不得分；满足基本配备要求外每增加造价员（或一级或二级造价工程师）一名的加0.5分。其中满足基本配备要求后的造价员对专业是否不设限制？

答：满足基本配备要求后对造价人员专业不设限制。

（2）问：P18中“六、评分细则”中的“（一）资信部分”中的“（1）企业规模”里的“5）”企业在萧缴纳社保的从业人员（该条满分3分）。是否存在地域歧视嫌疑，违背招标标公平竞争精神？能否用本部人员的社保？

答：取消涉及条款评审。

（3）问：P18中“六、评分细则”中的“（一）资信部分”中的“（2）供应商的主要业绩”里的“1）”······高业绩不得用于低档业绩累加得分······，是否理解为高业绩可以用于低档业绩，但是计分计入低档业绩的分后，该业绩就无法再计入高业绩得分？

答：高档业绩不计入低档业绩得分。

（4）问：P18中“六、评分细则”中的“（一）资信部分”中的“（2）供应商的主要业绩”里的“1）”2019年1月以来主要完成过······，后面业绩要求的时间均为2017年1月，此处2019年是否为输入错误，其实也是2017年？

答：此条款确为2019年。

（5）问：交易文件P18页评标细则中，2019年1月以来主要完成过镇、街及以上政府部门或国有企、事业单位的建设项目招标代理业绩（不包括政府采购项目）：单个中标价100万元以下（含）的招标代理项目每个得0.25分，最多得8分；单个中标价100万元（不含）—400万元（含）的招标代理项目每个得0.25分，最多得6分；单个中标价400万元以上（不含）的招标代理项目每个得0.5分，最多得3分；同一项目不得累加得分，该条满分17分，中标价高的项目是否可按低的档次计取？

答：高档业绩不计入低档业绩得分。

（6）问：交易文件P18页评标细则中，2017年1月以来主要完成过镇、街及以上政府部门或国有企、事业单位的建设项目造价咨询或审价或审计项目业绩：工程造价在400万元以下（含）的每个得0.25分，最多得3分；工程造价在400万元（不含）以上的每个得0.25分，最多得2分；同一项目不得累加得分，本条满分5分，工程造价高的项目是否可按低的档次计取？

答：高档业绩不计入低档业绩得分。

（7）问：交易文件P18页评标细则中，2019年1月以来主要完成过镇、街及以上政府部门或国有企、事业单位的建设项目招标代理业绩（不包括政府采购项目）：单个中标价100万元以下（含）的招标代理项目每个得0.25分，最多得8分；单个中标价100万元（不含）—400万元（含）的招标代理项目每个得0.25分，最多得6分；单个中标价400万元以上（不含）的招标代理项目每个得0.5分，最多得3分；同一项目不得累加得分，该条满分17分，其中建设项目是否包指包含施工、监理、设计等服务？

答：业绩包括涉及工程建设的施工及相关服务类招标项目。

5、未尽事宜按原公开邀约文件。

邀 约 人： 杭州市萧山区人民政府宁围街道办事处

代理机构： 浙江经济建设投资咨询中心有限公司  

2020年04月23日