各学院（部、系）、部门：

根据省人社厅《关于开(略)年百千万人才工程人选选拔工作的通知》（赣人社字〔(略)〕(略)号）有关要求，现就我校(略)年百千万人才工程人选选拔工作有关事项通知如下：

一、选拔对象

本次选拔工作面向全省各类企事业单位专业技术人员。选拔工作需紧紧围绕国家和我省经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦我省航空、电子信息、中医药、装备制造、新能源、新材料六大战略性新兴产业，我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划中的重点特色产业，以及教育、卫生、宣传、文化等重点领域，推荐各类优秀人才。

二、选拔条件

（一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在(略)周岁以下（(略)年1月1日以后出生)。

（二）学术技术水平处于国内或省内领先地位，具有创新思维，能够较好地把握国家战略需求和国际国内科技发展态势，进行前瞻性、创造性研究和关键领域攻关。

（三）潜心科学研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，从事理论实践创新，对学科发展具有推动作用。

（四）具有承担科学研究课题、重点科研任务、重大工程项目等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（五）拥有关键技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和专业视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已入选国家千人计划、万人计划、国家杰青、长江学者等其他国家级人才计划（含项目、工程）人选的，不再作为国家级百千万人才工程推荐人选。

已入选国家级人才计划（含项目、工程及青年项目）人选、省“双千计划”人选（不含青年项目），已入选两项其他省级人才计划人选（主要学科学术带头人、井冈学者、四个一批与文化名家等），已享受国务院、省政府特殊津贴专家以及事业单位中担任副厅级以上职务人员，不再作为省级百千万人才工程推荐人选。

三、选拔名额和推荐重点

（一）根据省厅下达的指标，我校本次共可推荐(略)人参评省厅选拔。

以下人员可不占下达的推荐名额推荐：(略)

（二）秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，突出品德、能力、业绩导向，把有发展潜力和后劲的中青年优秀专业技术人才推荐出来。重点推荐在基础科学研究、尖端技术方面有较大原始创新的中青年专业技术人才。

四、组织实施

（一）线下个人申报

拟申报人员填写《（个人申报）江西省(略)年百千万人才工程申请人情况登记表》（附件1）、《(略)年百千万人才工程信息简表》（附件2），准备好表格中相关内容支撑材料复印件，与目录索引装订一册（论文需附检索报告）。在(略)年3月(略)日前将报送《（个人申报）江西省(略)年百千万人才工程申请人情况登记表》《(略)年百千万人才工程信息简表》电子稿各1份至邮箱tyrsc@(略).com。

人事处于3月(略)日当天组织收集《（个人申报）江西省(略)年百千万人才工程申请人情况登记表》纸质稿2份及支撑材料1份。

（二）专家评审

人事处将会同相关职能部门审核相关材料，并组织专家进行评审，确定我校拟推荐人选。

（三）网上填报

拟推荐人选登录省人社厅系统填报相关信息，人事处根据专家评审结果依序推荐至省厅。具体操作见《(略)年江西省百千万人才工程人选网上申报方法》（附件3）。

（四）联系人及联系方式

联系人：(略) 联系电话：(略)

邮箱：tyrsc@(略).com

附件1：(略)(略)年百千万人才工程申请人情况登记表》

附件2：(略)(略)年百千万人才工程信息简表》

附件3：(略)(略)年江西省百千万人才工程人选网上申报方法》

附件4：(略)(略)年百千万人才工程人选选拔工作的通知》

人事处

(略)年3月(略)日