为了推进公司的企业文化建设，更好的体现公司福利政策，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，公司领导决定，杭州经纬总部正式在岗员工，如遇加班一律提供免费餐饮，另外由公司人力资源部统一安排零食糕点，24小时足量免费供应。

        公司人力资源部经理陈蕾女士表示：在企业薪酬体系中，工资、奖金(激励薪酬)和福利是三个不可或缺的组成部分，它们各自发挥不同的作用。工资具有基本的保障功能，奖金具有明显而直接的激励作用，福利的激励作用则是间接而隐约的，但作用极其巨大而深远。随着员工工作生活质量的不断提高，人们对福利的要求也越来越高，因为相对于工资、奖金满足员工单方面需求以外，福利具有满足员工多方面、多层次需要的作用，无论对于企业还是员工都有着十分重要的作用。