国企人事档案管理是一项长期、复杂的工程，企业干部职工的考核考察、提拔任用、岗位调动、退休退养等均是以人事档案为重要依据。富阳区国资办做到“三个强化”，切实提高国有企业人事档案工作质量。

一是强化培训，确保人事干部业务过硬。针对干部人事档案审核整理工作业务要求高的实际情况，2018年以来，区国资办每年组织国企人事干部参加人事档案业务培训，并邀请区委组织部干部科人员针对国企人事档案管理要求进行专门培训，进一步提高管档人员业务知识和能力水平。

二是强化审核，确保档案材料质量过硬。分批推进人事档案专项审核全覆盖，对“三龄两历一身份”进行审核认定，对存疑信息重点开展分析研判，去伪存真。要求国企落实“三级审核制”，严把人事档案材料的审核关、补充关、鉴别关和整理关，确保档案审核制度化、规范化。

三是强化督查，确保档案整理序时推进。通过季度督查、专项检查和日常抽查等方式，全面掌握国企人事档案整理工作进度，对未按时间进度完成档案整理的企业进度通报，并予以经营业绩考核扣分。