杭州富春山居集团有限公司关于杭州富春山居集团有限公司薪酬绩效管理 体系优化项目 1项的询价公告
| 所在地区： | 浙江-杭州-富阳市 | 发布日期： | 2021年3月3日 |
询价采购正文
| 项目名称 | 关于杭州富春山居集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目的在线询价 | ||||
| 询价单编号 | 32021030379530925 | 采购目录 | 其他专业技术服务 | 项目优先级 | 非紧急 |
| 报价开始时间 | 2021-03-03 12:02:00 | 报价截止时间 | 2021-03-10 15:00:00 | 采购单位 | 杭州富春山居集团有限公司 |
| 采购单位联系人 | 李薇 | 联系方式 | 0571-63323789 | 传真号码 | |
| 预算总额(元) | 600000.00 | ||||
| 成交规则及确认方式 | 自动成交：询价单截止时间后，系统对所有参与供应商按照报价由低到高排序，以'最低报价'原则推荐出成交供应商，报价相同的以报价时间优先。 | ||||
| 供应商规模要求 | 中型企业，小型企业，微型企业 | ||||
| 供应商资格要求 | 基本要求：符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定，符合《关于规范政府采购供应商资格设定及资格审查的通知》第六条规定且已在本系统注册并通过资质初审的供应商。 | ||||
| 供应商区域范围要求 | |||||
| 商品名称 | 技术参数或配置要求 | 建议品牌及型号 | 数量 | 控制总价(元) |
|---|---|---|---|---|
| 杭州富春山居集团有限公司薪酬绩效管理 体系优化项目 | 主要参数：一、项目名称 杭州富春山居集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目 二、服务范围及内容 为进一步推进杭州富春山居集团有限公司高效发展，着力解决集团在发展中日益凸显的人力资源管理问题，完善人力资源配置，提升员工综合能力素质和干事热情，决定启动杭州富春山居集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目。 本次项目主要涉及集团（含本级和所属子公司，下同）员工工资总额管控方案设计；集团岗职体系优化、员工薪酬和绩效考核管理体系设计；集团所属子公司负责人薪酬及激励方案设计。项目内容包含且不仅限于如下内容： （一）薪酬管理体系优化 对集团当前的薪酬体系进行调研诊断，结合分析杭州地区及国内同类型企业等企业的薪酬体系，提出具有前瞻性、可操作性的优化方案。针对集团薪酬管理体系，具体包括： 1.开展外部薪酬总额政策分析，对集团薪酬总额管理情况进行梳理，提供优化建议； 2.结合杭州地区及国内同类型的薪酬策略、水平、激励分配模式和相关制度进行调研，建立适合于集团人员现状的薪酬管理体系，分单位建立健全相关配套制度建设； 3.诊断分析所属子公司负责人薪酬管理情况，优化对子公司负责人薪酬管控与激励规则； 4.对于以上方案制度的培训辅导落地实施。 主要项目成果应包括但不限于：《集团现有薪酬体系分析报告》、《薪酬管理优化方案》、《薪酬制度》、《薪酬套算表》等。 （二）绩效考核管理体系优化 对集团当前的绩效考核管理体系进行调研诊断，结合分析杭州地区及国内同类型企业等企业的绩效管理体系，提出具有务实、简易、可操作性的优化方案。针对集团绩效考核管理体系；具体包括： 1.根据集团战略与年度经营目标，梳理分解集团本级部门的考核指标，制定部门绩效管理体系；根据集团本级员工岗位职责、部门工作任务分解等，制定员工绩效管理办法； 2.根据所属子公司不同业务定位，建立集团对子公司经营业绩管理机制与考核标准； 3.根据所属子公司实际情况，梳理子公司员工岗位职责、部门工作任务分解，制定子公司内部绩效管理办法，完善子公司绩效管理体系； 4.对于以上方案制度的培训辅导落地实施。 主要项目成果应包括但不限于：《集团绩效管理制度》、《部门绩效考核表》、《员工绩效考核指标建议》、《子公司经营业绩考核办法》、《下属企业指标库》等。 三、服务周期 自合同双方签订服务合同之日起，至合同约定的咨询项目及服务内容实施完毕，不超过3个月。后续提供方案的运行维护辅导不少于12个月。 四、询价方式 本次询价采取线上报价＋线下资格审查方式，供应商须在规定时间内完成“政府采购云平台”线上报价和线下资格审查工作。资格审查未通过的供应商，不得参与报价，如自行线上报价视为无效。 （一）线下资格审查截止时间 提交截止时间：2021年3月9日16:00时（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00）。 递交方式：现场递交，地址为杭州富阳富春街162号杭州富春山居集团有限公司5楼502室。 现场审查需携带以下资料： （1）企业营业执照（加盖公章副本复印件）； （2）法定代表人证明书及授权委托书（加盖公章和法人章原件），授权委托人的身份证（原件和加盖公章复印件）； （3）资格审查需提供材料（具体内容、格式详见附件，材料需汇编成册后加盖骑缝章）。 凡愿参加询价的供应商应在上述规定的时间内，按照规定携带资格审查所需资料前来现场审查。逾期送达的、未送达指定地点的或资料不全的，采购方将予以拒收。供应商须保证报名提交的资料和所填写内容真实、完整、有效、一致，如因供应商递交虚假材料或填写信息错误导致的与本项目有关的任何损失由潜供应商或填表者承担。 （二）线上报价的递交 提交截止时间：2021年3月10日15:00时。 递交方式：“政府采购云平台”（https://www.zcygov.cn/）线上报价。 本次报价要求在项目控制价范围内进行综合报价，包括完成本项目所需的人工、差旅费、材料费、培训费、会务费、税费等一切费用。 （三）现场踏勘 采购方不组织供应商踏勘现场，由供应商自行安排。无论供应商是否踏勘现场，均视作供应商对项目现场的了解已完全满足本采购项目报价的需要。有关踏勘现场需要发生的一切费用由供应商自理，供应商自行负责在踏勘现场中所发生的任何风险责任和费用（报价前务必详细阅读附件《杭州富春山居集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目询价采购文件》，有不明事项可致电0571-63323789/0571-63328441咨询）。 次要参数： | 1项 | 600000.00 |
| 附件 | 【在线询价】富春山居集团薪酬绩效管理体系优化项目询价采购文件.doc |
| 送货方式 | 送货上门 | 送货时间 | 工作日09：00至17：00 | 送货期限 | 合同生效后7个工作日内 |
| 送货地址 | 浙江省 杭州市 富阳区 富春街道 富春街162号 | ||||
| 备注 | 本次项目为人力资源专业服务项目，服务期限以询价采购文件为准。 | ||||
| 商务要求 | 1、参与本项目的供应商须具有完成本项目能力的在中国境内注册的国内咨询机构，在项目业绩、财务状况、信誉状况等方面需具备以下资格： (一)基本要求：供应商必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定，符合《关于规范政府采购供应商资格设定及资格审查的通知》第六条规定且已在“政府采购云平台”注册并通过资质初审的供应商；必须是中华人民共和国境内注册并合法运作的独立法人；成立时间不晚于2016年1月1日。 （二）业绩要求：供应商应具备国有企业人力资源管理咨询经验，需对政府项目建设、文化旅游、国有资产管理等行业比较熟悉。近五年（自2016年1月1日起至2021年3月1日止，以合同签订时间为准），供应商应具备至少3个国有企业同类项目经验（同类项目指城建/文化旅游/国有资产管理/市政服务等国有企业人力资源管理咨询项目），单个合同金额要求40万元及以上。要求的3个项目需提供合同关键页（封面页、咨询内容页、合同金额页、盖章页），确实无法提供合同金额页和咨询服务内容页的，需单独对每个合同约定的咨询内容、合同金额范围进行说明，并做真实性承诺。 （三）财务要求：遵守国家有关的法律、法令和条例，依法缴纳税收及社保良好记录，无财产被接管或冻结，破产状态，近三年无不良合作记录。 （四）信誉状况：供应商未处于被责令停业、投标/参选资格被取消状态，最近三年没有骗取中标/中选和严重违约及重大项目质量问题，且最近三年在招标/招标项目中没有出现招标/投标文件中的承诺条款与中标/中选后实际服务情况出现重大偏差等不良信誉记录。 （五）服务团队要求：项目实施期间，须保证提供稳定、高素质、专业化的咨询顾问团队。项目负责人应具备十年及以上专业领域相关服务经验，同时具备不少于3个国有企业同类项目的牵头工作经验；项目团队总人数不少于5人。 （六）本次项目不接受联合体报名，不允许分包、转包。 本次询价采购以附件《杭州富春山居集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目询价采购文件》为准执行。 |
报价请到https://inquiryhall.zcygov.cn/inquiryhall/detail?inquiryId=32021030379530925
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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